|
|
$ |7 e+ N" h5 m Q8 |
3 R$ Q3 q0 Z. o9 ?. R; a+ u# h
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 7 [$ k8 \) Q: e# e! c
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ' t" e7 _, `5 |& a' h1 U
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
' S9 Q8 ?' q! {& u 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
, A) U% b) U( Q' B 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。$ \) v4 s: I& O" _
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。& E' t, }! a8 \: \
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。* G( m7 g: z, t' k. ]- K3 u, q" f
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” / p3 | H9 l z9 ^9 F5 d4 a
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
. B2 Q8 A7 a8 N" h% Q 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 9 a& k; Y( z3 [' W
+ q0 S; F; O5 i6 I
1 ?+ e: l& Z! h: |7 h" H% M' |3 U5 {% R) b. J6 x1 ^' U- O9 @
u4 I, r/ j. c. m6 u( N4 f
8 {9 O7 V8 f6 [' z
) j# F, T n3 T, U* n# |7 Q# X2 @- s& T% O; q
" s; \. `: c0 r6 _+ f M
* o4 t( ]$ a; I$ [9 `
& V! V- p. I) {1 Q/ S; a7 m# l3 d8 E V! i% j7 Z4 h
" Z3 A8 O+ a5 K0 V5 M
0 S+ U3 p/ W. u9 M, v |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|